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リーダー研修 「相手の心を掴む！リーダーシップ定着」研修
ねらい・概要
- 強い組織づくり実現のため、問題解決力を身につけ、現場を活性化する力を身につける
- 責任ある仕事を任されているリーダーが仕事の「質」と「効率」を高める
- リーダーが自分と周り、双方を活かす仕事を実現するための5つの力を身につける
プログラム例
- テーマ
- 内容
- オリエンテーション
- リーダーの責任と役割
- 指導力を身につける
- リーダーシップとは
- 部下、後輩から期待されるリーダーとは
- 説得ではなく納得を得る指導力
- 仕事の効果的な教え方
- 人材育成の重要性
- ケーススタディ
- 論理的思考力
- リーダーに不可欠な論理的思考
- 要点を的確にとらえまとめる力
- 解決力を導く
- ケーススタディ
- 仕事の効率化と業務改善力
- リーダーが率先して改善の風土をつくる
- 生産性を意識した仕事の進め方
- あなたの周りにもきっとある「5大ムダ」
- 改善に向けての現状チェック
- 仕事に対する「細かい改善」が成果を生む
- 改善視点と発想力を高める
- 方針を体現する実行力
- ＰＤＣＡのマネジメントサイクルを回す
- わかっていることとできることは違う
- モチベーションの源
- 実行力を高める段取り力
- 自律型社員になるための自己管理力
- 強いチームをつくるチームビルディング
- 組織風土は見えざる資産
- コミュニケーションの重要性
- 強いチームをつくる5箇条
- 自身の目標管理
- まとめ
- まとめ
