研修ラインナップ

●オリエンテーション
●本日のゴールとねらい

●企業や組織内での人材育成とは
●人材育成と評価制度の変遷
●自組織の目指す人材とは
●教育される立場になって考える
・どんな研修を受けたい？受けたくない？
●研修のメリット

●PDCAで考える企画設計
●今のあなたの組織の状況を把握する
●研修の体系を考える
～階層別なのか、職種別なのか～
●研修を企画するのに必要なこと
～課題をもとに期間や内容を考える～
●あなたの組織で考えてみよう

●実現可能なものかどうかチェックする
～優先順位を踏まえて内容を考えよう～
●企画設計から実施に向けて

●研修を実施する際の注意点
●実施後のアンケート作成
●フィードバックの与え方

●研修の振り返り
●今日の研修で気づいたこと
●質疑応答