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新入社員研修(2025年度)& 職場の指導力アップで早期離職防止!

新入社員研修

早期戦力化を目指します!

後輩指導力強化研修

部下や後輩の能力を引き出しましょう!

オーダーメイド研修実施の流れ

  • 1.研修実施ご希望の承り(*仮での承りです。)
  • 2.ご希望のヒアリング(メール、お電話、面談などでお打合せ。)
  • 3.当社よりオーダーメイド研修プログラム・お見積のご提案。
  • 4.上記をベースに詳細すり合わせ後、本契約。
  • 5.オーダーメイド研修の実施。
  • 6.当社より報告レポートの提出。
  • ◎入社後即戦力化
  • ◎最短開催2週間!スピード対応
  • ◎土日祝開催可能!いつでもどこでも!
  • ◎オンライン(テレビ会議システム)活用可能

サービス業の組織力を
アップさせる研修メニュー

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  • いつでもどこでも

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SERVICE

サービス一覧

  • 接客・接遇マナー研修、新入社員研修といった新人育成からマネジメント、コーチングといった階層別、管理者育成まで1回完結~複数回コースまで課題に合わせ、最適な内容をプランニングいたします。

    サービス業に特化した社員研修・講師派遣 >

    接客・接遇マナー、新入社員研修、クレーム対応といった若手育成からマネジメント、コーチングといった階層別、管理者育成教育まで教育研修をご検討の方はこちら。1回完結~複数回コースまで課題に合わせ、最適な内容をプランニングいたします。

  • 人事活性化コンサルティング

    人事活性化コンサルティング >

    中長期的に接客接遇力改善、社内コミュニケーションの向上、教育の内製化等をはかりたい方はこちら。各種調査(ミステリーショッパー/モニタリング他)による現状把握から、人事諸制度、目標と教育の連動、マニュアル等の制作まで企画から一気通貫で承ります。

  • 増加する訪日客の受け入れ態勢を整える「語学指導」「異文化理解」「プロトコル」など各種セミナーを通し、リピートされる地域づくりを伴走します。

    インバウンド受入体制支援 >

    アフターコロナに向けて、外国人への「おもてなし」「接客・接遇」「異文化理解」など受け入れ態勢を整えましょう。観光事業者、行政(北海道から沖縄まで)など2000を超える講座実績でリピートされる地域づくりを伴走します。

  • グローバル人材の受入環境指導から各種制度構築まで、組織で多様な働き方を受け入れるための仕組みづくり、伴走支援を行います。

    社員教育内製化サポート >

    働き方改革を経て、社内での人材開発ニーズは高まりを見せています。接客接遇マナーから管理職研修まで幅広く担当する研修講師1,200名を超える育成実績で指導未経験から、企画~人事考課までできる教育担当者を養成します。

SUPPORT AREA

サポートエリアについて

トゥルースのサポートエリアは北海道から沖縄まで全国!
海外への中長期派遣も承っております。

北海道から沖縄まで全国150名以上のプロ講師在籍

講師が企業や団体を対象に出向く出張研修を全国にて実施しております。専門である接客・接遇マナーに精通する講師は20代~60代まで幅広く在籍。全員がOJT(現場指導)につよい安心の自社養成。また、接客業での就業実績を持ち、接遇マナー指導には特に定評がございます。実習中心で「使えるサービス・接遇マナー」指導はぜひトゥルースへお任せください。サービス業の現場で即使えるノウハウとスキルを伝授します。
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ご遠方の方へ

WEB会議システムを用いて、提案~ご相談を承ります。
まずは見積シミュレーションより概算の御見積をご確認ください。その後、当社の教育コーディネーターが丁寧にお客様のご要望をヒアリングし、ベストな教育・研修メニューをご提案いたします。接客・接遇マナー向上はもちろん、サービス業の人材育成はぜひ当社へご相談下さい。

海外への講師派遣をご検討の方へ

アジア圏を中心に実績がございます。長期滞在も可能です。詳しくはご相談ください。

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トゥルースからのお知らせ(最新情報)

教育訓練に雇用調整助成金を活用

新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ 雇用調整助成金が教育訓練に活用できる場合もございます。
詳しくは厚生労働省のホームページを確認ください。

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御見積は時間単価で計算のため、当日の追加参加もOKです。
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◎研修設計から報告まではすべてプロにお任せ

研修実施に際しては、現場へのヒアリング・モニタリング・研修設計・研修テキスト印刷製本・アンケート実施まで、研修に関わる付帯業務をワンストップでご提案可能です。

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里山ホテルかねのね丹波

私たちはこの場所を「人を育てる」場所にしていきます。

当社は、2005 年の創業以来、「サービス業を明るくする」ことを会社の使命として、数多くの宿泊施設オープンやサービス構築をお手伝いしてきました。

何よりサービス業、宿泊業を支援することを生業とする中で「人材を受け入れる場所」が欲しいとずっと考えていました。数多くの「人と企業」とかかわってきたからこそ「育てる」大切さをしっています。問題を発見し続けること。変化し、改善し続けること。結果として成長し続けること。

そんな宿を私たちは育てていきたいと思っています。
私たちの「育てる」思いと「人がかかわるサービス」を喜んでいただけるお客さま、ぜひお越しくださいませ。心よりお待ち申し上げております。

里山ホテルかねのね丹波
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