社内教育を内製化したい！
社員による現場に沿った研修を実施したい！

「新入社員研修くらい自社でやりたい」「自社で教育を内製化しているけれど、うまくいっていない」「店舗OJTや接客オペレーションはベテランスタッフが指導するべきだ」
そんなお声はありませんか？採用環境が厳しくなる中、自社で適正にスタッフを指導育成できるようにしたいというお声は年々増えています。一方で、社内講師を決めたのはいいけれど「教え方」を学んでいない。結果的に指導がまちまちでスタッフが悩んでいる。教育担当者になったスタッフがプレッシャーに負けて離職するといったお悩みもよく伺います。
 
「社内講師」を育成し、効果的に研修を行うには、指導力の強化のみならず、適正な仕組化とプロセスが必要です。
中小企業から大企業まで幅広く教育担当者を育成し、マナーOJTインストラクター育成実績1200名を超えるトゥルースへご相談ください。全くの未経験から、リピートの絶えない成果を出せる人気講師を育成・多数輩出してきた当社だからこそ、お伝えしたいノウハウがあります。