早期戦力化

OJT指導力強化研修

OJT指導育成が管理者の重要な役割であることを再確認する。日常における職場での部下との接し方、指導のあり方を習得する。OJTの育成計画の立て方について習得する。

・業務のムダをなくし効率化を図るために、モノ改善とヒト改善の両面からアプローチすることの重要性を学びます。
・改善するための考え方や取り組み方のコツを習得します。
・コミュニケーションの重要性について事例やケーススタディを交えながら学ぶと共に職場の人間関係をよくする秘訣についてもお伝えします。

当研修を通じて仕事を進めていく上での基本を再認識し、仕事基礎力のさらなる向上を図る

この講座では、ロールプレイングの要素を盛り込み、受講者が部下や後輩の能力を引き出すためのコミュニケーション力を実践的に習得します。