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ハラスメント防止研修
研修の目的・ねらい
●ハラスメントの基本的な知識を学ぶ
●ハラスメントについて過剰にならず、また事実をもとに対応できるようになる
●職場内のハラスメント防止に対する意識を高める
●ハラスメントへの理解が深まり、社員のメンタルヘルスのリスクが減る
対象者
●全階層の方が対象です
●社内研修として実施し、ハラスメントへの理解を深めたい方
●「ハラスメント」といっても具体的なことがわからない方
●ハラスメントが疑わしい事例が起こったときにどのように対応してよいか曖昧である
【これまでの受講例】
●接客業にお勤めの方
●企業でクレーム対応担当をされている方
●まだ新人でクレーム対応をしたことがない方
●クレームのOJT担当、社内研修を担当する管理職の方
●クレームに時間をとられて困っている方、未然にクレームを防ぎたい方
研修概要・プログラム
いま、企業にはハラスメントを防ぐための対策が求められています。
2020年からは、パワーハラスメント防止を企業に義務づける法律が施行されました。
社会の中でハラスメントに対する意識は高まっているものの、実際に企業ではなかなかハラスメントに対する知識が浸透していないケースも多く見られます。
ハラスメントに対する知識は、企業にとってはビジネスマナーの重要な一部分です。
この研修では、ハラスメントの種類やハラスメントかどうかの見分け方、企業や組織がハラスメントを未然に防ぐため必要な知識を身につけていきます。
1日（6時間）研修カリキュラム例
| テーマ | 内容 | 形態 |
|---|---|---|
| ハラスメントとは | ●研修のねらい、本日のゴール | 講義・ワーク |
| ハラスメントの発生条件とその影響 | ●ハラスメントはなぜ起きる？ | 講義・ワーク |
| 見極めようハラスメント | ●ハラスメントを見極めよう | 講義・ワーク |
| 防止するためのコミュニケーション | ●ハラスメントを防ぐために | 講義・ロールプレイング |
| 相談をうけたら | ●ハラスメントの相談を受けたら | 講義・ワーク |
| まとめ | ●ハラスメント防止のポイントをチェック | 講義・ワーク |
| 質疑応答 | ●課題や不明点を確認 | 質疑応答 |
※あくまでもサンプルです。ご依頼後にご要望を踏まえた研修カリキュラム、テキスト作成を行います。
