ねらい・概要

• 社内教育訓練担当者として、研修プログラムの立て方、受講生への効果的な教え方のノウハウを習得する。
• 実習を中心に効果的なフィードバックとアドバイスの仕方を学ぶことで即戦力となる優れた社内教育訓練担当者になることを目指します。

プログラム例

テーマ

内容

社内教育の必要性

• 人材教育に必要なこと
• 社内教育訓練担当者に必要な心構え

研修で効果を出すために

• リーダーシップの重要性
• 企画力・創造力
• 的確に教える力・正しく伝える技能
• 成功といわれるための基本要件

プログラム作成のコツ

• ストーリー性のあるプログラムとは
• 結果を出すためのフロー
• プログラムの構成の仕方

受講者を巻き込む仕掛け

• 表現向上のポイント
• 双方向の研修にするために

実践トレーニング

• ビジネスマナー指導のポイント
• ロールプレイングの進め方
• 集合研修とＯＪＴの連携

まとめ

• まとめ

料金について

人材育成サービスの講師派遣の目安としてご参考にしてください