社内研修担当者育成研修

ねらい・概要

• ニーズにジャストミートしたプログラムを企画構成できる力を身につける。
• 受講生を巻き込んで、意識→行動→流れを変える力を醸成する。
• ニーズの顕在化→企画→構成→実践のスキームを習得する。

プログラム例

テーマ

内容

研修講師とは

• 人材育成に必要なこと
• 研修講師に求められること

ニーズを的確にキャッチする

• 成果を上げる研修を行うための基本要件
• ニーズを把握するための質問力

プログラム・テキストの企画と構成

• プログラムに必要な情報
• プログラムの組み立て方
• テキストへの落とし込み

研修講師としての講義態度

• おさえるべき基本と求められる応用
• 研修の進め方の種類とメリット・デメリット

インストラクションスキルを身につける

• 講師としてのアピアランス
• 伝わる話し方
• 効果的な問いかけの種類と方法
• ロールプレイングの進め方
• 集合研修とＯＪＴの連携

プレゼンテーション

• 個別のテーマに基づいた模擬講習
• フィードバックの仕方
• 講師アドバイス
• 自身の課題を見える化

まとめ

• まとめ

料金について

人材育成サービスの講師派遣の目安としてご参考にしてください