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PDCAサイクル／OODAループ研修
ねらい・概要
目的／目標達成につなげる実行力を身に着ける
よりよい組織運営を行う力を養う
プログラム例
- テーマ
- 内容
- PDCAサイクルとOODAループ
<講義> 計画作成～遂行に２つのフレームワークを用いよう
（1）PDCAサイクルが生きるシーン
（2）OODAループが生きるシーン
- PDCAサイクル
<講義・グループ討議> PDCAサイクルを活用する
（1）目標達成、課題解決にいきるプランニング
（2）定量化（KPI)達成に必要なチェック&アクション
（3）PDCAサイクルでよくある問題点
◆演習
PDCAサイクルの定量目標設計を行う
- OODAループ
<講義・ワークショップ> OODAループを活用する
（1）柔軟性高く、即断即決に使えるといわれる理由
（2）ビジョンとの連動を忘れない
（3）全員プレイで必要なオブザーブ
◆演習
OODAループで修正行動を考える
- 目標達成と改善提案
<グループワーク>
<ディスカッション> 戦略と戦術を考える（PDCAやOODAがなぜビジネスに有効か）
ディスカッションテーマ
「目標達成するために、自分たちがいま出来ること」
- まとめ
ふりかえり
料金について
人材育成サービスの講師派遣の目安としてご参考にしてください
