新入社員研修

この研修では新社会人が企業の一員として働くために必要な知識を総合的に学びます。社会人としての心がまえや基本のビジネスマナーに加え「仕事の進め方」や「コミュニケーションの重要性」といったビジネススキルを習得し、即戦力につながる社会人としてのノウハウを身につけます。主体的に学ぶことができる演習を多く取り入れ、早期戦力化を目指します。

新入社員フォローアップ研修

職場に徐々に慣れてきた社員がビジネスパーソンとして改めて仕事の進め方やコミュニケーションの重要性といった「ビジネスマインド＆スキル」をふりかえります。新人研修で学んだ知識を確認し、現場でつかえる実務スキルに落とし込み、経験をもとにスキルアップします。また、同期との絆を深めるとともに会社へのロイヤリティを引き上げ、早期離職を防ぎます。

ビジネスマナー研修

社員は会社の顔。言葉遣いや電話応対、訪問時の所作や席次といった基本のビジネスマナーは企業イメージと直結します。また、ビジネスマナー（周囲に対する思いやりと行動）は、社内の人間関係をスムーズにします。社内外で信頼され、印象UPにつなげるマナーを身に着けることで、企業のイメージアップにもつながります。

事務スキル徹底改善研修

・業務のムダをなくし効率化を図るために、モノ改善とヒト改善の両面からアプローチすることの重要性を学びます。
・改善するための考え方や取り組み方のコツを習得します。
・コミュニケーションの重要性について事例やケーススタディを交えながら学ぶと共に職場の人間関係をよくする秘訣についてもお伝えします。

監督者研修

・監督者に求められる役割を再確認し、自身の普段の仕事やモチベーションの源を振り返る。
・強み・弱みを知ることで、自身が主体的に成長するための課題を明らかにする。
・生産性の高い仕事を実現するための段取り力とコミュニケーション力を学ぶ。
・リーダーシップの考え方についても理解を深め、意識、行動変容を導きます。

中堅社員パワーアップ研修

・中堅社員としての自覚を促し、期待される役割を認識する。
・上司の補佐や後輩指導、業務改善への取組みを促す。
・自己のキャリアビジョンを明確に描き、自己啓発計画を立てる。

ダイバーシティ／アサーティブコミュニケーション研修

状況に応じて、適切にコミュニケーションを取り、多様性を理解しつつ周囲と良好な関係を構築できる。

上司補佐／問題解決力研修

管理職を補佐し、上位者不在時の判断が出来る。
問題解決のアプローチを知り、適正に上司補佐を行う。

コミュニケーション／チームワーク研修

接遇マナーに則り、周囲と適正なコミュニケーションがとれる、自らのコミュニケーションタイプを知り、よりよい手法を身に着ける

報連相スキルアップ研修

企業で効率的に業務を進めるうえで「報・連・相」（報告・連絡・相談）は大変重要なビジネスマナーです。研修では、基本的な考え方を学び、簡潔で的確に「報連相」を行うポイントを身につけます