新入社員フォローアップ研修

職場に徐々に慣れてきた社員がビジネスパーソンとして改めて仕事の進め方やコミュニケーションの重要性といった「ビジネスマインド＆スキル」をふりかえります。新人研修で学んだ知識を確認し、現場でつかえる実務スキルに落とし込み、経験をもとにスキルアップします。また、同期との絆を深めるとともに会社へのロイヤリティを引き上げ、早期離職を防ぎます。

リーダー研修 「相手の心を掴む！リーダーシップ定着」研修

強い組織づくり実現のため、問題解決力を身につけ、現場を活性化する力を身につける。
責任ある仕事を任されているリーダーが仕事の「質」と「効率」を高める。
リーダーが自分と周り、双方を活かす仕事を実現するための5つの力を身につける。

ビジネスマナー研修

社員は会社の顔。言葉遣いや電話応対、訪問時の所作や席次といった基本のビジネスマナーは企業イメージと直結します。また、ビジネスマナー（周囲に対する思いやりと行動）は、社内の人間関係をスムーズにします。社内外で信頼され、印象UPにつなげるマナーを身に着けることで、企業のイメージアップにもつながります。

ダイバーシティ／アサーティブコミュニケーション研修

状況に応じて、適切にコミュニケーションを取り、多様性を理解しつつ周囲と良好な関係を構築できる。

コミュニケーション／チームワーク研修

接遇マナーに則り、周囲と適正なコミュニケーションがとれる、自らのコミュニケーションタイプを知り、よりよい手法を身に着ける

報連相スキルアップ研修

企業で効率的に業務を進めるうえで「報・連・相」（報告・連絡・相談）は大変重要なビジネスマナーです。研修では、基本的な考え方を学び、簡潔で的確に「報連相」を行うポイントを身につけます