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女性活躍推進研修
研修の目的・ねらい
女性の就業率が増えているものの、女性が企業や組織の中でイキイキと活躍するためには
ワークライフバランスを考え、キャリアのビジョンを持つことが重要です。
・企業や組織の中で自分が求められている役割を確認する
・これまでのキャリアを棚卸しして、今後のキャリアについて考える
・ワークライフバランスもふまえて自分のビジョンを描き、あるべきリーダー像を考える
対象者
・女性の管理職やリーダーを目指す方、管理職やリーダーになると期待されている方
・女性管理職やリーダーになったものの不安を抱えている方
・女性管理職の登用をすすめたい企業の人事担当者
・女性の部下が多い管理職
研修概要・プログラム
現場課題に合わせて、業界特性をよく理解した講師がオリジナルプログラムを提供。
※あくまでも一例です
プログラム：女性活躍推進研修
1日（6時間）研修カリキュラム例
| テーマ | 内容 | 形態 |
|---|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション |
講義 |
| 女性にとって キャリアとは |
女性にとってのキャリアとは |
講義 ワーク |
| 自己理解を深め 強みを知ろう |
女性活躍をするために |
講義 ワーク |
| 自分の考える リーダー像は |
あなたの成長に関わっている人は？ ～ワークライフバランスを再確認～ |
講義 ワーク |
| あなたの未来で キャリアを描く |
リーダーになるということ |
講義 ワーク |
| エンディング | ・研修での学びを確認 質疑応答 |
講義・ワーク |
※あくまでもサンプルです。ご依頼後にご要望を踏まえた研修カリキュラム、テキスト作成を行います。
