お知らせ

 

2022年度 新入社員フォローアップ研修をご検討されている企業様へ

2022年4月1日

2022年度 新入社員フォローアップ研修をご検討されている企業様へ

  • ◎最短開催2週間!スピード対応
  • ◎土日祝開催可能!いつでもどこでも!
  • ◎オンライン(テレビ会議システム)活用可能
    ●オーダーメイド 新入社員研修 実施の流れ

  • 1.研修実施ご希望の承り(*仮での承りです。)
  • 2.ご希望のヒアリング(メール、お電話、面談などでお打合せ。)
  • 3.当社よりオーダーメイド研修プログラム・お見積のご提案。
  • 4.上記をベースに詳細すり合わせ後、本契約。
  • 5.オーダーメイド研修の実施。
  • 6.当社より報告レポートの提出

新入社員フォローアップ研修 カリキュラム

 

人事・教育ご担当者様へ

◎トゥルースなら予算管理がラク

御見積は時間単価で計算のため、当日の追加参加もOKです。
(計画時のご予算から変更なく研修実施が可能)

◎研修設計から報告まではすべてプロにお任せ

研修実施に際しては、現場へのヒアリング・モニタリング・研修設計・研修テキスト印刷製本・アンケート実施まで、研修に関わる付帯業務をワンストップでご提案可能です。

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