仕事基礎力

新入社員研修

この研修では新社会人が企業の一員として働くために必要な知識を総合的に学びます。社会人としての心がまえや基本のビジネスマナーに加え「仕事の進め方」や「コミュニケーションの重要性」といったビジネススキルを習得し、即戦力につながる社会人としてのノウハウを身につけます。主体的に学ぶことができる演習を多く取り入れ、早期戦力化を目指します。

新入社員フォローアップ研修

職場に徐々に慣れてきた社員がビジネスパーソンとして改めて仕事の進め方やコミュニケーションの重要性といった「ビジネスマインド＆スキル」をふりかえります。新人研修で学んだ知識を確認し、現場でつかえる実務スキルに落とし込み、経験をもとにスキルアップします。また、同期との絆を深めるとともに会社へのロイヤリティを引き上げ、早期離職を防ぎます。

事務スキル徹底改善研修

・業務のムダをなくし効率化を図るために、モノ改善とヒト改善の両面からアプローチすることの重要性を学びます。
・改善するための考え方や取り組み方のコツを習得します。
・コミュニケーションの重要性について事例やケーススタディを交えながら学ぶと共に職場の人間関係をよくする秘訣についてもお伝えします。

仕事基礎力向上研修

当研修を通じて仕事を進めていく上での基本を再認識し、仕事基礎力のさらなる向上を図る

中堅社員パワーアップ研修

・中堅社員としての自覚を促し、期待される役割を認識する。
・上司の補佐や後輩指導、業務改善への取組みを促す。
・自己のキャリアビジョンを明確に描き、自己啓発計画を立てる。

クリティカルシンキング研修

現状を踏まえて、よりよい思考を持つきっかけをつかむ物事の本質をとらえる力を養う。現状を踏まえて、よりよい思考を持つきっかけをつかむ。物事の本質をとらえる力を養う。

動機付け力（モチベーションUP）研修

本人のスキル、ノウハウ、マインド等個別の状況に応じ、適正に動機付け（指導）ができる

上司補佐／問題解決力研修

管理職を補佐し、上位者不在時の判断が出来る。
問題解決のアプローチを知り、適正に上司補佐を行う。

PDCAサイクル／OODAループ研修

目的／目標達成につなげる実行力を身に着ける、よりよい組織運営を行う力を養う。

生産性向上力研修

上位者の助言を踏まえた改善提案が出来る、生産性向上（業務改革）を意識し、生産性向上につなげる。

臨機応変力／決断力研修

ルールを個別事例に応用して判断が出来る。

コンピテンシー研修

コンピテンシーは、一言でいうと優秀な成果を発揮する人の行動特性のことをいいます。この講座では、コンピテンシーとは何かを体系的に学び、受講者がワークを中心に自社、自組織でどのように活用すべきか作成法を身につけるプログラムです。

セルフマネジメント研修

「セルフマネジメントとはどういうことか」を学び、セルフマネジメント能力を高める方法を学んでいきます。

タイムマネジメント研修

働き方改革が進むなか、長時間労働をするより効率的に業務をする働き方が主流となっています。この研修では、「日々仕事に追われている」「自分の業務が計画通りに進まない」と感じている方に対してＰＤＣＡの考え方をもとに、タイムマネジメントのスキルを身につけていただきます。

判断力／決断力強化研修

ビジネスの場で、経験を積んでくると必要になってくるのが判断です。物事を決める際に、ルールやステップを明確にして判断、決断することが企業や組織を良い方向に導きます。

報連相スキルアップ研修

企業で効率的に業務を進めるうえで「報・連・相」（報告・連絡・相談）は大変重要なビジネスマナーです。研修では、基本的な考え方を学び、簡潔で的確に「報連相」を行うポイントを身につけます

5S徹底研修

業務の的確、かつ効率よい行動による遂行スキルを見に付け、現場の活性化～体質改善のスキルを身につけます。製造業で生かされている５S活動を他業種で生かすスキルを習得します。５Sの重要性について事例やケーススタディを交えながら学ぶと共に職場で実行／水平展開する秘訣についてもお伝えします。